景況調査2017/10月～12月

現在の経営状況は好転を維持

景気動向基本調査2017年10月～2017年12月期
調査期間2017年12月13日～1月8日
回答社83社／422社（20％）

　現在（10月～12月）の経営状況は、（7月～9月期と比べて）業況判断ＤＩを全業種で見ると、売上高ＤＩは10月調査の29.5から37.3へ、経常利益ＤＩは11.7から33.7へ、資金繰りＤＩも3.3から8.4へと好転した。

　経営の見通し（1月～3月予測）でも、売上高ＤＩは26.2から26.5へ、経常利益ＤＩは11.5から14.5へ、資金繰りも3.3から12.0へ好転を予測した。
　しかし、現在の経営状況を業種別で見ると、建設業の売上高ＤＩはマイナス28ポイント悪化しており、製造業で26.9ポイント、卸小売業で20ポイント、サービス業で3.3ポイント好転した。
　業種別の経営の見通しでも、建設業は売上高DIが15.4から0へと悪化予測となった。

人材不足は高水準

　雇用状況は全業種で前回10月調査の△45.9から△38.6となったが、建設業で△72.3、製造業で△45.0と人材不足は高水準が続いている。また、生産・営業設備の過不足感DI（「過剰」−「不足」割合）は、全業種で△22.9となり、前回調査の△18よりさらに不足感を拡大させた。

冬期賞与81％が支給

　冬期賞与の支給については、「支給する」が81％、「支給しない」が18％だった。支給した方の支給率は「昨年同様」が47％、「昨年よりアップ」が45％、「昨年よりダウン」が8％で、基本給の「１ヶ月以上～1.5月未満」が31％と最も多く、次いで「1.5ヶ月以上～2ヶ月未満」が28％、「2ヶ月以上～3ヶ月未満」が25％だった。

　来年春（2018年4月）の新卒の採用（内定）については、「ある」と回答した方は22％だった。
　
　現状での自社の最大の経営課題は、人材育成が32％、次いで売上高増加が19％という結果となった。