【22.05.23】共同求人委員会　採用力向上セミナー

インターンシップは「自社の伝えたいこと」から発想する

　共同求人委員会では、採用力向上を目的にインターンシップの導入と自社で取り入れる際の第一歩やポイントを学ぶセミナーを(株)マイナビより講師を招き開催しました。
　講義では、なぜインターンシップが流行っているのかをアンケートやデータから解説してもらい、インターンシップの内容を考えるときは「自社の限られたリソースでできることは何か？から発想するのではなく、学生に自社の何を理解してもらいたいか、伝えたいことから発想することが大切」と学びました。また、満足度の高いインターンシップとしては、学生が自ら考える機会があり、考えた内容をアウトプットする場があること、社員からの専門的なフィードバックをすることがポイントとしてあげられました。２回のグループ討論では、自社で学生に伝えたいこと、魅力を伝えるインターンシップの内容について討論しました。