【09.02.24】日本海支部2月例会

「社員をパートナーとして」　由上俊彰会員（株）北陸ソフト開発社長が報告

　平均年齢二十六歳、十一年目の若い会社だ。スタート時は中途採用が困難で、専門学校生に切り替えた。二年前に求人対策とセキュリティー強化のために自社ビルを購入、労働環境を整えたこともあって昨年共同求人で四大生に初めて内定が出せた。
　新人が組んだプログラムはすべて先輩がチェック、二度手間だがそうやってわが社のやり方・考え方・手順を覚えてもらう。人育てには時間がかかって当たり前と思う。そのためにＯＪＴで教育ができる持ち帰りの仕事にこだわって受注をしている。
　社員をパートナーと意識するようになったのは経営指針講座への参加がきっかけで、やりがいや誇りを持って仕事をしてもらいたいと思うようになった。二年前から決算書を社員に開示、儲かる会社づくりを一緒にしていきたいからだ。年初に社員と自社の強み弱みを出し合い、話し合いもでき、社員に精一杯の努力を誓った。