【12.03.28】金沢駅西支部3月例会

雇用環境を整備し拡大を

報告者：原　保会員　㈱アイシーシー・サービスセンター
顧問
例会テーマ：
「会社成長と組織・人づくり」

　　石川電子計算センター(現㈱石川コンピューターセンター)に入社しプログラマーを目指すが、五年後に営業部に異動となった。退めようと思ったが上司から「やる前から逃げるな、口先だけでなく実際にやってから決めろ」と言われ四十年が経った。上司には感謝している。当時「営業は会社の顔だ」と教えられトップセールスに挑戦した。家族で夕食を食べる時間に帰ることはなく、年賀状は個人では異例の三百枚を家内が手書きで三十年書き続けてくれた。
　　医療システムの責任者になった時、他から異動して来た子が退職願を出した。会社の都合で移され、やる気が無くなったのだ。その時、各部門毎の管理・目標だけではだめだと気付いた。全体の共有が必要と思い、中期計画を作成、それから会社が成長した。
　　企業には、六十五年定年制を見据え、計画的に雇用の場を拡げて欲しい。四十年勤めて、人生は巡り会った人に左右されると実感している。そのために自分も魅力ある人間でなければいけない。まずは人として、礼儀正しい人材の育成をすることが大切だと思う。