【13.06.18】金沢中央支部6月例会

全ては信頼関係で成り立つ

報告者：飯山 晄朗 会員 一般社団法人 人財開発フォーラム 理事長
例会テーマ：強い組織をつくる

　　経営の軸となる人の育成、人財開発を中心に仕事をしている。松下幸之助は「松下電器は人を作る会社」と表現している。やはり「企業は人なり」なのである。「強い組織にする」には、まずそうなると願うこと。願望のないことは実現しない。また強い組織は、強い個の集まりであること。強い個とは、一人ひとりが掲げた目標は実現するということ。組織が成立するには「共通の目的」「貢献する意欲」「情報の相互伝達」の3つの要素が必要。特に何としても実現するという強烈な目的があると組織は強くなる。そして目的に向かわせるためにチェックポイントとなる目標を作る。目標実現のためには、目標にインパクトを与える行動が大事。さらに即座の大量行動が目標実現のポイントとなる。質を上げるためには量が必要だからである。
　 実は、組織はナンバー2で決まる。実際に戦略を実行させるのはナンバー2の役割だからだ。強い組織づくりの鍵はナンバー2が握っていると言っても過言ではない。
　 最後に、全ては信頼関係で成り立っている。まずはトップが社員を信頼することから。信頼するから信頼されるのだ。